Términos y condiciones

AVISO LEGAL

El sitio web con nombre de dominio (“EL SITIO”) y la designación .com son servicios digitales puestos a disposición al público por WON COWORKING COLOMBIA SAS, una empresa constituida de conformidad con las normas colombianas, y sus afiliados (a los que en este documento nos referimos colectivamente como “WON COWORKING”).

Todos los usos de este sitio web, incluyendo el contenido, información y servicios provistos en él, están sujetos a los siguientes términos y condiciones de uso (“Términos”), los cuales estarán en lugar visible y de libre acceso para los usuarios del servicio digital.

Al acceder, navegar, interactuar o usar este sitio web, usted reconoce que ha leído los Términos, los ha entendido y ha aceptado de forma inequívoca. A saber, nos reservamos el derecho de actualizar estos términos en cualquier momento con aviso general a través de la plataforma.

Cada vez que accede a este sitio web, usted acepta someterse a los términos que estén en vigor al momento, y en caso de requerir información adicional sobre los mismos, o sobre el contenido, información o servicios de este sitio web, nos puede contactar a través de nuestro portal de contacto won.coworking@outlook.com     

1. CONDICIONES GENERALES PARA USUARIOS

1. Restricción general: Usted puede acceder y usar este SITIO si es mayor de edad, de conformidad con las leyes aplicables. De no cumplir con la mayoría de edad, ni contar con las autorizaciones legales y la capacidad requerida para acceder y usar el SITIO, por favor, absténgase de usarle y no acceda a sus funcionalidades. En todo caso, se recomienda a padres y tutores de los menores de edad supervisar el acceso de sus hijos al SITIO.

1. Aceptación de términos y condiciones: Su ingreso al SITIO indica que se ha comprometido a aceptar y cumplir los TÉRMINOS Y CONDICIONES. Si no está de acuerdo con los TÉRMINOS Y CONDICIONES, absténgase de ingresar al SITIO y de hacer uso de los contenidos.

1. Condiciones frente al servicio de facilitación de WON COWORKING: WON COWORKINGno alquila sus espacios de trabajo a través del portal web, solo muestra la información de ellos y dispone de un espacio en el cual los clientes pueden dejar su información, para luego ser contactados por un asesor comercial y celebrar el contrato de concesión de espacio.

Por lo anterior, en ningún momento el acceso y uso del SITIO, así como la información que se le suministre a la plataforma, implican la creación de una relación comercial o cualquier otro tipo de relación.

1. Agendamiento para el uso de sala de juntas: Los usuarios podrán agendar el uso de la sala de juntas por un tiempo mínimo de (1) una hora y máximo (6) horas al día, el agendamiento se hará mediante el calendario disponible en el SITIO y dependerá de la disponibilidad horaria establecida en el sitio. WON COWORKING se reserva el derecho a cancelaciones o reprogramación del agendamiento de sala de juntas. 

1. Protección de datos personales: WON COWORKING recibirá los datos de las personas interesadas en un espacio de trabajo y deseen más información de los espacios. Somos conscientes de que el usuario para la solicitud de información remitirá datos personales protegidos por la Ley 1581 de 2012 y Decreto 1377 de 2013, por lo que, para su tratamiento, se requerirá autorización expresa del titular, quien declara que conoce las políticas de privacidad de la plataforma además de los términos y condiciones de esta.

WON COWORKING utilizará la información otorgada por el usuario únicamente para enviarle información acerca de sus espacios de trabajo, promociones o invitaciones a eventos que organice dentro de sus instalaciones. El usuario al enviar su información, acepta de manera expresa de que esta información se le sea enviada.

• 2.   USOS DEL SITIO

• Usos no autorizados

El acceso a este sitio implica que usted ha aceptado que el uso de este sitio y sus contenidos debe encauzarse hacia propósitos legítimos y legales, en cumplimiento de los TÉRMINOS y CONDICIONES y de todas las leyes aplicables. El uso de este sitio – particular, pero no exclusivamente- de sus contenidos y de la información, se encuentra limitado por los siguientes términos, bajo los cuales usted acepta que no usará este SITIO, contenidos o la información para lo siguiente:

1. Transmitir a terceros o publicar, de cualquier manera, información falsa, dañina, hostil, abusiva, irritante, problemática, amenazante, tortuosa, difamatoria, vulgar, obscena, pornográfica, infundada, odiosa o perjudicial, sobre la cual no cuenta con las debidas autorizaciones legales o contractuales
2. Ocasionar daño a menores de edad, promover o efectuar daños físicos o materiales a cualquier persona o grupo de personas naturales y jurídicas o a animales.
3. Utilizar la identidad o la información de personas (jurídicas o naturales), mencionadas en este SITIO, para cualquier propósito o finalidad.
4. Transmitir o emitir material que contenga virus informáticos o cualquier otro tipo de código, programa de computador o alguna aplicación destinada a interrumpir, destruir, restringir o perjudicar la funcionalidad de computadores, programas, sistemas de información, redes de telecomunicación o infraestructura y servicios de terceros.
5. Incumplir —de manera intencionada o sin intención— cualquier ley nacional, local, estatal o internacional, incluyendo las normas de privacidad y protección de datos.
6. Recoger, guardar y administrar datos personales sobre personas naturales y jurídicas sin la debida autorización, en cumplimiento con las leyes.
7. Planear, estructurar, formular, ejecutar o realizar prácticas o actividades de carácter criminal.
8. Infringir los derechos de propiedad intelectual de IURA o de terceros; entre otras conductas lesivas de terceros o de las leyes aplicables

• Licencia para el uso del SITIO:

Salvo la licencia mencionada en esta sección, está prohibida la modificación, reproducción, decodificación, desarme, desencriptación, aplicación de ingeniería de reversa, publicación, hipervinculación, transferencia o cualquier otra manera de alteración o divulgación de los contenidos y la información de este SITIO, sin permiso previo y por escrito de WON COWORKING.

WON COWORKING le concede a los clientes vinculados licencia limitada, no exclusiva y revocable, para acceder, observar, imprimir y descargar cualquier contenido de este SITIO, siempre y cuando se tenga como propósito satisfacer el interés personal por la información. Esta licencia no incluye autorización para publicar, distribuir, ceder, sublicenciar, transferir, editar, vender, desarrollar trabajos derivados o cualquier otro uso que no sea estrictamente para saciar una necesidad de información personal. En todo caso, el contenido y la información de este SITIO no podrá ser reproducida en cualquier forma ni incorporada en otro documento, medio o conjunto de datos que pueda ser recuperado posteriormente a su registro, de forma electrónica, mecánica u óptica, salvo que el propósito sea cumplir con intereses personales previamente autorizados.

• Violación a estos términos:

Cualquier violación de estos TÉRMINOS Y CONDICIONES, queja o información que WON COWORKING reciba de terceros sobre el incumplimiento o abuso de los TÉRMINOS Y CONDICIONES, podrá ser investigada por WON COWORKING quien tomará acciones legales y extralegales con el fin de obtener la cesación de las conductas y garantizar las indemnizaciones a que haya lugar bajo la ley aplicable. La violación de los TÉRMINOS Y CONDICIONES puede resultar en responsabilidad civil o penal de parte de usted. Si no está seguro de que sus acciones constituyan una violación o abuso de estos TÉRMINOS Y CONDICIONES, por favor, no dude en comunicarse con nosotros previamente, con gusto resolveremos sus preguntas. Usted es el único responsable del acceso y uso que haga del SITIO, de la información y los contenidos que contiene.

• No interferencia con el sitio

Está prohibido cualquier acto que incluya el uso de hardware y software, que puedan dañar, interferir, afectar la integridad o la interceptación de los sistemas que soportan este SITIO, su funcionamiento o los contenidos. Igualmente, se prohíben los actos que impongan cargas irrazonables o desproporcionadas sobre los sistemas de red o cualquier otra infraestructura de red que utilice el SITIO.

• Vínculos a sitios de terceros:

Se solicita tener en cuenta que varios sitios web enlazados o vinculados a este sitio no son operados, controlados o administrados por WON COWORKING, por lo tanto, no somos responsables por la disponibilidad, contenidos, políticas, prácticas, seguridad, bienes y servicios de tales sitios web, incluyendo sus políticas de privacidad y TÉRMINOS Y CONDICIONES. Cualquier vínculo de este SITIO a otros portales web de terceros no constituye patrocinio, amparo, protección, defensa, garantía, tutela, respaldo o apadrinamiento por parte de WON COWORKING sobre el contenido, políticas, información, servicios o prácticas de estos sitios web. El acceso y uso que el usuario haga de sitios web de terceros enlazados o vinculados a este SITIO es bajo su propio riesgo.

• Comentarios del usuario:

El usuario puede enviar comentarios a WON COWORKING o cualquier otro contenido como ideas, sugerencias e inquietudes sobre el SITIO o sobre la información que contiene, siempre y cuando dicha comunicación no sea ilegal, falsa, dañina, hostil, abusiva, irritante, problemática, amenazante, tortuosa, difamatoria, vulgar, obscena, pornográfica, infundada, injuriosa, odiosa, perjudicial, o cualquier otro tipo de material que no cuente con las debidas autorizaciones legales o contractuales perjudiciales, y que viole los derechos de propiedad intelectual. Igualmente, se solicita no mandar correos masivos, campañas políticas, publicidad, spam o cualquier tipo de comunicación que contenga virus informático. El envío de cualquier contenido (incluyendo información personal) a WON COWORKING implica que el usuario ha otorgado a WON COWORKING una licencia —no exclusiva y gratuita—para publicar, editar, reproducir, modificar, reorganizar, traducir, adaptar, crear obras derivadas, transferir a terceros, sublicenciar o cualquier otra manera de divulgar, a nivel mundial, la información que se ha enviado a través del SITIO o de cualquier otro medio, previo cumplimiento de las normas de propiedad intelectual que resulten aplicables, y sin necesidad de notificar permisos, autorizaciones o consentimientos sobre el uso de la información que el usuario ha proporcionado. Esta licencia incluye el derecho que tienen WON COWORKING con sus afiliados, cesionarios y licenciatarias— a total discreción— de emplear y transferir entre sí el nombre en el remitente del contenido o la información que se ha enviado. La licencia y autorización se entenderá como el consentimiento que el usuario ha otorgado a WON COWORKING para el uso de su información personal, de conformidad con las leyes, precedentes y regulaciones aplicables en materia de protección de datos y privacidad.

• Colaboración de usuarios a IURA

En caso de que el usuario se percate de que los contenidos o la información de este SITIO es inapropiada, ineficiente, contraria a la ley o a los TÉRMINOS Y CONDICIONES del SITIO, de baja calidad o, de cualquier manera, perjudicial para el usuario o terceros, WON COWORKING agradece el envío de comentarios a la dirección de contacto que aparece en el numeral uno de estos TÉRMINOS Y CONDICIONES. En todo caso, IURA se reserva el derecho de remover o mantener la información del SITIO.

• Mejores esfuerzos

WON COWORKING ha hecho su mejor esfuerzo para garantizar que todos los contenidos y la información incluida en el SITIO sea correcta. No obstante, puede ocurrir que en algún momento la información publicada en la página no se encuentre actualizada, por lo cual esta puede ser ratificada o corregida por los colaboradores de WON COWORKING.  

• PETICIONES, QUEJAS, SOLICITUDES Y RECLAMOS (PQRS)

De acuerdo con lo establecido en el artículo 23 de la Constitución Política de Colombia y en la Ley 1755 de 2015, todas las personas están facultadas para la presentación de PQRS ante cualquier entidad pública o privada.

Las PQRS presentadas por medio del portal web de WON COWORKING deberán contener como mínimo los siguientes aspectos:

a. Nombres y apellidos completos del solicitante, de su representante y/o apoderado (de ser el caso) o razón social.

b. Indicar el documento de identidad del solicitante y/o número de identificación de la persona a la que se representa.

c. Indicar la dirección donde recibirá la respuesta a su solicitud (dirección física y/o correo electrónico).

d. El objeto de la PQRS y las razones en las que se fundamenta.

e. Los documentos que desee presentar para iniciar el trámite.

Las PQRS deberán presentarse al siguiente won.coworking@outlook.com o número telefónico (+57) 3204651492